榜样 | 优秀党务工作者：杨庆舟
杨庆舟同志担任中国矿业大学（北京）管理学院党委书记，自2015年任职以来，全面贯彻落实党的路线方针政策，全身心投入党务工作，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，创新思路、深化改革，扎实工作，在强化学院政治建设、贯彻方针政策、创新组织建设、推进思想文化建设、促进事业发展等方面不断探新路、谋新招，取得了较为突出的成绩，促进了学院工作跨越式发展。
一、打好学院政治建设主动仗
该同志突出政治建设在学院的重要性，主动作为，提出学院政治治理、行政治理、学术治理并重的工作思路。构建了脉络清晰的学院党建工作体系，规范落实党委会议事规则、党政联席会议事规则，压实基层党建工作责任，建立教师党支部书记双带头人制度、系主任与党支部书记交叉任职制度， 完善教工党支部工作机制。按照政治建设的要求制订《管理学院加强基层党支部建设的指导意见》，将政治建设的任务细化分解，落到实处。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面提升班子成员、基层党支部书记政治建设意识，党委在学院工作的政治核心地位不断提升，在全校年度述职考核中获评优秀。
二、当好学院疫情防控总调度
建立高效防控工作机制。新冠疫情发生后，该同志保持高度政治敏锐性，靠前指挥，建立了“精准信息报告、全面思想动员、组织舆论引导、制度机制把控、突发个案应急、激励保障并行”的工作机制。统筹调度各项防控工作，主持召开各类线上工作会10多次，建立2个独具特色的学院信息报告处置制度。有效开展疫情期间思政工作。3月3日该同志在线上与学生交流，提出学生居家战“疫”的10条意见，被学校公众号转载。在战“疫”50天之际，向全体学生发布坚持战“疫”慰问信，为湖北41名学生发放4.1万元学习生活补助。组织开展形式多样、声势浩大的舆论宣传，在全校率先开展线上党团主题教育活动，组织师生在学院公众号线上交流抗“疫”先锋事迹、思想感悟、文化作品、组织倡议、线上学习经验分享360篇，参与人数近千人。组织学院师生参与志愿服务，一名学生突出事迹被荆州日报报道。
三、积极落实国家战略作表率
在脱贫攻坚中积极作为该同志在师生中大力宣传扶贫攻坚工作。2019年在了解都安贫困学生情况后，带头对口资助都安高中一名贫困学生，两年资助金额6000元。2018年积极参加学校对口支援广西都安的扶贫调研工作，撰写了《都安产业扶贫的问题与对策》专题调研报告。大力倡导支持学生参与扶贫工作，连续6年动员11名研究生参加广西都安支教扶贫，数量占全校1/3。2019年组织MBA研究生开展扶贫实践教育活动，扶贫捐款1万余元。2020年脱贫攻坚决胜之年，组织动员全院师生、校友及社会人士参与消费扶贫，总额约15万元。积极参与京津冀一体化战略研究。2017年参加中国经济社会理事会清洁能源供热赴北京、河北专题调研，作为主要执笔人完成《清洁能源在城市采暖供热应用中的主要问题和对策》调研报告，提交全国政协作决策参考。2018 年组织指导学生开展“通州煤改电”红色“1+1”实践活动。2020年积极参与房山发展规划研究，承担“十四五”时期房山区矿产资源地区转型发展研究，助力京保石转型发展示范区建设。
四、创新学院党建工作新模式
构建学生入党积极分子培养新模式。2016年起，全面推行学院党员教师做低年级入党积极分子培养人制度，形成了党建育人新途径，补充了低年级党建工作力量，增强了教师党员意识，促进了学生与教师的交流。学院52名专任教师全部参与低年级入党积极分子培养工作，占低年级积极分子总数的80%，每名教师培养5名左右积极分子。创新支部组织生活方式。该同志大力推动红色“1+1”活动向深度和广度走，通过优化活动形式，丰富基层组织生活内涵，指导2个学生党支部开展红色“1+1”活动，学院连续4年有5个学生党支部红色“1+1”活动获得北京市表彰。在此基础上，2019年起，拓展红色“1+1”活动平台，一方面，推动教职工与学生党支部红色“1+1”，为本科生党支部配备指导员，为20个研究生党支部配备理论导师。另一方面，推进学院党支部与校友企业党支部红色“1+1” 活动，与校友企业党支部联建联育，促进校友企业与学院资源共享、协同发展。
五、建设学院思政工作新平台
大力建设“精彩管理人”学院文化品牌。2016年起，积极实施基于精彩理念的学院思政工作模式创新，大力倡导建设精彩理念引导、精彩体系构建、精彩活动支持、精彩榜样塑造、精彩窗口展示等构成的学院文化体系。推动设立精彩系列活动。每年举办典型事迹宣讲会，编印精神管理人事迹宣传画册，每两年举办盛大的“精彩管理人”颁奖晚会，每年评选精彩教师2名、精彩学子10名，精彩校友1名，举办精彩学术讲堂8场，学院网站、公众号定期专题宣传精彩事迹。精彩管理成为学院名片。打造校内外协同育人平台。根据学院发展、校友发展、大学生成长的需要，主导成立管理学院校友会、校友企业家联谊会，举办“传承合作共建共享”主题论坛，推动成立100万元校友奖学金，聘请100多名大学生创业导师，建设78个大学生创新创业实践基地，极大地拓展了思政工作空间，构建起校内外协同育人机制。
六、践行一线思政育人作示范
尽心尽力坚持一线育人。除了领导全院思政工作，该同志积极开展本科生指导工作，每年直接指导本科生10名，每月与学生交流心得，做学生学术导师、人生导师，疫情防控期间坚持开展线上指导工作。近三年先后担任6名本科生入党积极分子培养人，培养2名本科生入党。亲自指导、直接参与学生开展社会实践，两个社会实践项目获校级实践成果一等奖。承担本科教学任务，积极在课堂思政发挥示范作用，在《经济管理》《战略管理》教学中分别将党的理论、路线方针政策融入课堂教学，取得良好效果。因地制宜宣讲党的理论。该同志每年坚持为学生入党积极分子、学生党员、党务干部分类讲党课，授课人数约1500人次，年均约15学时。针对不同群体，设计不同的课件，开展有特色的宣讲，在十九大精神宣讲中分别从国家战略视角和战略管理学视角为研究生党员和本科生积极分子讲授党课。高度重视并亲自参与新生党建引航工作，系好新生大学第一粒扣子。